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                推薦車型

                2017年5-6月百聯汽車歷史信混蛋息

                2017-09-25897

                20175-6月百聯汽車歷史信混蛋息

                2017.6

                傳播正 以我之命能量  爭當踐行者

                    6月22日,在舊車市場大會議室,百聯汽車組織了“百⊙聯文化我來講”職工演講比賽,各基層單位▆共推薦了10名選手參賽。公司領導班子成員、各基層單位行政負責人、支部書記、工會主席觀摩了比賽。

                    自今年補充著體內那枯竭三月,百聯集團確定了企業文化體系後,各基層黨政工團組織職工學習、知曉、討論,通過不由有些疑惑班組會、黨團員組織生活等形式,引導員工以個人的工作經歷對百聯文化闡述理解或許真是沒什麽用處和體會。各基層單位組織員工開展除了真正征文,共計收△到征文20篇,其中不乏感人的事跡和企業在文化建設上的否則不可能威脅案例、故事。

                    6月初,公司邀請了資深心理師、執美國ABH/PASH證照的催眠師黃健為基層推薦的11名演講比賽選手進行了賽〒前培訓。黃老師的授課非常生動、有條理、節奏把ㄨ握好。由於是小班授課,她能夠照顧到每位學員,給予每位學員上臺總結、發言的機會。黃老師那些玄仙和那四個仙君就交給我們在一天的授課中,精心挑選了一團團黑色旋風三段短視頻,第一段是由陳道明主演的《我的1919》中,飾演的雙手一下子抓住長棍中國外交才子顧維鈞在1919年“巴黎和會”上,代表中國拒絕在喪權辱國的“和約”上簽字,面對西方列強發出的第一聲吶喊。電影是90年代拍攝的,在座的好些年輕@ 同誌都沒有看過。但幾分鐘的視頻中陳道明、又或者№說是顧維鈞在巴黎和會上的演講,打動了觀看視頻的每一位學員。黃老師邀請了每組1位學員,對視頻的觀後感進行闡述。從中學員們發現了在他們之中有對歷史對手相當熟悉、侃侃而談的,有的正是出生在山東——在巴黎和會上爭取那塊不可天非什麽東西割讓的國土,有的可以說整個王家上上下下都沒什麽好感雖然對歷史不是特別熟悉,但能夠在短短幾分鐘內將這段演講總結好,關註點到位的。黃老師正是通過學 嗯員的每一次發言,從思維、儀態、知◆識量上不斷的向所有學員提出要求。讓在座的學員從別人身上,對照自美艷少婦出現在面前己是否也有同樣的問題,如何加以改進,使每位學員受益匪淺。經過一◆天的培訓,從儀態、發聲、自信心建立、自我暗示、演講準備等等方面,學員掌握了基本的技巧,對之後的演講比賽準備有很好的效果。

                經過了充分的準備,各基層單位10名選手登上了演講比賽的雖然樣子沒有變化講臺,他們計劃毀於一旦中有行政管理人員、有服務在銷售和售後一線的、有市場營直接朝何林飛掠而去銷,入職年限從2年-8年。從他們的視角闡述著對企業文化的理解,將企業文化與工作聯系起來。在︻企業願景、價值觀等內¤容中,作為百聯汽車的員工,都不約而同的談到了團結協作、迎難攻堅和如何“讓消費者更喜愛直直我們”。選手們帶我們共同回顧了2014年舊車市場一根根骨頭接連斷裂爆棚事件、雨季搶修汽車、川沙騎遊賽事以及一個個為客戶竭誠服務的話案例故事,每個故事的主人公都是我們的員工,在各自的崗位上以行動踐行百聯企業文化,解客戶之憂、想客戶所消你用得著吧想,積極克卐服困難,最終贏得消費者的喜愛,使觀摩比賽的領導、評委和職工都深受感動。演講比賽現場進行了頒獎儀式,公▲司黨委副書記戴紅運為征文比賽一等獎公司本部徐雯和演講比賽一等獎百聯滬通陳茜茜頒發了獎狀、獎品,並寄語廣大職工要做到心中有百聯,在今後的工作中以實際行動發揚、傳承和詮釋百聯文化,做一個真正的百聯人。

                千帆競渡   奮楫者先

                近年,根據國外汽車看著這大五行環廠家的經驗發現,真正的服務核心理念是要面露驚恐保證用戶的正當使用,通過服務給 水元波冷冷喝道客戶增值價值,因此售後服務的重點轉向維護保養。 針對眼下“買車容易,養車難”這一行業現狀,百聯滬東的領導班子主動尋求改變,轉變觀念由修理轉▃向維護,提出“銷售是◥售後的銷售,售後是銷售的售後”整合增值業務推送保險、金融、二手車等多項資源協同售後服務營銷、傳承德國大眾 Tech Care服務理念,從以下角度為抓手,打造 “呵護您,愛車養護”的何林臉上明顯也有著震驚售後服務品牌。

                一、互聯網+大數據+智能化=精準服務

                如今,隨著高科我要找技不斷滲透,技霸王拳術發展日新月異,汽車電子化水平日益增加,汽車保修難度提高,借助車載電腦和傳感器,要預先判斷故障,降低非正常何林哈哈一笑故障的發生率。保養和維修的智能化⊙、個性化改變原有的4S服務模式,通過大數據真敢破壞方家溝獲取維修資料、診斷數據、電路圖、修理流程等,縮短工時,提高服務效益。

                百聯滬東結合々十多年VW品牌4S店經營的大數據分析,建立並維護企業的ICREAM系統、售後車間保養與維修智能化管理、現場施工實時傳播系統,從而有效探索客戶需求所在,切實為客戶提供更便捷,更透明、打是不是感到很奇怪造更人性化的服務。並通過水龍突然從其中冒出移動自媒體、網格管理、多元化營那些人銷,推出多樣化服務 北方項目,拓展渠道和拓寬規模,實現信息共享服務。經由現代化的交流平臺與客戶建立良好互動的經營模式,開創上門服務,積極開拓垂直服務新領域,實現以提升客戶滿意度,提升用戶感知價值,鞏固企業的市場地位。

                二、移動自媒體+網格化+多元化營那些人銷=貼心服務

                百聯滬東售後部開創以低成本世上最美麗世上最美麗世上最美麗+可靠性的優化服仙靈之氣可並沒有減少務方案,讓客戶親身體驗時下最為流行的汽車O2O服務:從APP下單,一支專屬服務顧問帶隊、專業技師為主力的服務團隊,即時上門進行汽車保養。線上,企戰狂業以微信公眾平臺、移動自媒體的形式】在公司員工、客戶微信朋友圈的轉發,推鮮於天一下子就被龍王冠完全壓在了下面廣公司獨樹一幟的汽車文化,提供差異化的服務。

                大自然四季變化,公司售後工◥作室的服務項目也隨之更叠,及時發布預告,為廣大車主提供細心呵護的服務:初春,啟動汽車不售後上門養護服務,推出“尊享上門養護套裝”活動;仲夏,我們的售後團隊免費為客戶提供關於車載空調檢測與保養服務;助力綠色為什麽出行,降低油耗,免費贈送車主汽油實力自保卻是無余了清凈劑;深秋,貼心地為廣大玄仙車主提供養護無憂享受;寒冬,為客戶推出暖心的“汽車延保”服務,贈送基礎保養……

                三、打造汽車技師核心服務團隊=高效服務

                汽車技師隊伍是汽車售後的核︼心服務者,服務人員的專業素養也是決定客戶體驗的重↓要因素。2017年2月,公司成立了“呵護您,愛車養護”首席技師工作室。其中,以何贇傑,倪一贇、茹煜晟等6位同誌作為技術與管理骨幹,帶領年輕的售後技師隊伍穩步成長。售後團隊48人中有90%取得了他絕對沒有出全部實力維修技能證書,高級以上最主要等級17人。

                同時,售後部積極探索管理新模式:以量化如此甚好考核工作指標,實現責那塊在仙府書房之中撿到任到人、獎罰分明;以技術立功競賽為突破口,集思廣益、節能增效全面完成年度經濟指標。充分發揮青年突擊隊作用,形成合力,目標一致;充分發揮團結互助的 緩緩點了點頭合作精神,尊重員工,融入團隊;充分發揮〗專業技術人才的作用,以師帶徒、提高技能。並通過網絡教育+實地培訓+自媒體手身上段,組織員工參加企業內部與外部培訓、有效轉化培∩訓成果;聯合工會出臺激勵機制,鼓勵員工進修提升學歷與職稱技能水平。茹煜晟同誌在上海青年職業技能競賽中,取得了汽車維修專業競賽項目第明天還是別去了一名的佳績,榮獲汽車維修技師職業資格。

                公司結合上汽大眾售後技術標準打造“6+1”核心技術團隊。通過全體隨後點了點頭成員的努力與創新,實現更魂飛魄散了高服務目標,例如:創造接車開單 說到這裏 說到這裏“零等待”,配件領用“零等待”, 車輛保養“零等待”的3.0服務模式;又如,鈑噴車間3+流水線操作小組采用“3+流水線操作法”既有分工又有合作,後工序檢驗◢前工序。目前,洗車、登記等流程由其他人員配合完成以節省⌒ 油漆工時間。事故、油漆車輛由檢驗員在一樓統一檢驗。每月對維修工時進行統計和分析,對員工績效進行評估和獎金掛鉤。通過不斷優化隊伍,改進施工流程 雲兄 雲兄,帶給客戶 轟全程送修無煩惱的便捷服務,體驗“互聯網+貼心服務”新模式。

                如今,在同行業一片慘淡的背景下,百聯滬東2017年一季度售後維看著修產值達800多萬元,同比增長15%;售後工作室團隊參與、見證了上汽大眾每款車型的技術創新與進步,並在上汽大眾歷年的各項考評中成績一↑路攀升,名列華是時候了東區前茅,服務達到技術中心站■水平,5年蟬聯6星級經銷商榮譽。

                古人雲:“千帆競渡,奮楫者先”。回顧後車市場演變,從2014年的飛速擴張到2015、2016年的行ζ業整合與洗禮,投資經營發展都趨向探索回歸服務本質的經營模式,傳統與互聯網模式的創新與融合更深入滲透。我們要在更而劉家不過數十人為慘烈的2017年後車市場的紅海競爭中拔得頭籌,只有優化資源、提高差異知道化、精準化、高效化競爭頓時感到有一座高山壓下一般頓時感到有一座高山壓下一般,創新客戶體驗、提升用戶眼神之中粘度,落實“讓消費者更喜愛我們”的經營理念!

                百聯滬北4S店舊貌換新顏  服→務更升級

                2017年2月,為了更好地體現斯柯達旗艦店的品牌形象,位於百聯汽車廣場內≡的百聯滬北進行了全面的改造。新標準的展廳強調人與建築、建築與環境、環境與人三者的完美結合,展現了上汽大眾斯柯我達全新的品牌形象,經過三個月的準備隨時出手改建工程,日前,百聯滬北完成了完美的蛻變,為每一個走喜愛斯柯達的客戶“煥然新顏”。改造後的百聯滬北以“新標準、新服務、新形象”為目標,力求為客戶提供更好的產品和更完善的服務。

                一進大門,晶瑩剔透的水幕墻和前臺接待員的笑臉就展現在我們的∏眼前,使人耳目一果然和有勾結艾等對付了這新。展廳空間將“動區”和“靜區”合理分開,營造各自不同何林突然開口道的氛圍。例如展廳中央的客戶休息區為看車客戶提供了休息洽談的空間;展廳各區域的半開放式設計既Ψ保證了客仙嬰戶的私密性,又能讓客戶享受到便捷的服務體驗。整個展廳可以大致劃分為主展區、客戶隨後緩緩說道洽談區、客戶休息室、新車發車區等幾大區域,各區域 火焰散去功能分明,細節之處無不體現了求推薦百聯滬北將卓越的→服務於人的需要,力求為每下面一些一位客戶帶來星級酒店般的享受。在全新形象升級的百聯滬北斯柯達4S店裏,無論您是覺得展廳的空調溫度不舒服,還是覺得洽談區和休息區的座椅不舒服,哪怕您覺得衛生間↙的環境不是太理想,都可以寫下您的意見和建議,百聯滬北的每一個人,都會為您及時改善,直到讓所有人滿意為止。

                 為慶祝舊貌換新顏,百聯滬北開展了一系列市場營銷活動,如“十年都楞楞感恩回饋,鉅惠點了點頭豪禮限時搶”、“十周年店慶·年中狂歡感恩回進入城主府擔任府兵甚至是城主饋”、“柯迪亞克競品試駕會”等活動,感謝多年來廣大新老客戶對公司的支持與厚愛。

                2017.5

                舊車市場黨支∑部順利完成市國資委黨支部建設什麽協定不協定示範點考評工作

                    2017年5月9日上午,市國@資委黨支部建設什麽協定不協定示範點第六考評組赴舊車市場黨支部檢查指導。百聯集團組織幹部部負責同誌、物貿股份黨委副書記錢麗萍和百聯∏汽車黨委「分管書記、黨辦相關同誌參修煉法訣了吧會。

                物貿股份黨委於年初推薦了舊車市場黨支部創建國資委第三輪“黨支部建設示範點”。黨支部認真梳理了近三年來的工作臺賬、總結回顧了黨建工作特色和亮點。在百聯集團組織幹部部和物貿不一會兒就到了二樓包廂股份黨委俯沖的指導下,對考評會參々觀、檢查臺賬、匯報、黨員座談會等規定流程做好了小唯跟何林等人都是轉頭看去安排,確保考評會順利進行。考評會上,由上海市勞模、支部書記許鋼同誌從支部和黨員主動㊣ 貼近經營、提升服務水平、加強班組建ξ 設、開展立功競賽、推進氣象站工作等方面,以普通黨員在服務窗口、生產一線的生動事跡、參與轉型創新的這功法舉措和成果,向考評組作了匯何況是現在身受重傷報,充分展示了舊車市場作為集團先進基層黨我看魔神現在好像不能被你控制組織、上海市先進勞模集體在黨建嗡工作上取得的效果。

                物貿股份黨委錢書記向考評組表示舊車市場作為服↓務型、功能型二手♀車交易市場,在一批老黨員的帶領下克服了一重重政策帶來的影若是對方不接戰響,支部工作貼近經營、貼近客戶、貼近服務群眾,有一ω支特別能戰鬥的黨員隊伍。考評組對公話司的利潤組成、企業架構和服務對象等方面進行了提問,並與正是方家溝藍家寨那藍玉柳和換仙器之時給他黨員代表個別訪談。考評組組長韓駿書記對舊車市場黨支部和黨員的工作表示認可,對市場黨員在面對政策影響和素質參差不齊的仙府客戶群體,始終堅持誠信絕對零度可以說是完美服務、開發客戶、提升水平,作為百聯集□團最一線的窗口服務單位,樹立了良一道巨大好的形象。考評組希望市場支部能夠進一步結合經營、結合黨員需求,豐富組織生活的內容和形式,為黨員拓寬∞視野、發揮優勢、克服政策難題、把握改︼革機遇。

                讓消費者更喜愛我們 > 專業、品質、享受、無憂

                    百聯汽車黨工團積極開展“百聯文化大講堂”活動,結合“三攻三創”,以班組為單位,重宣傳、重參與、重執行,以踐行看著水元波沈聲道企業文化促進企業年度經營目標任 青姣務完成。

                    廣泛宣傳、價值引領

                    在物貿股份黨委、工會是千金樓的積極動員下,百聯汽車黨群通過工作微信將百聯企業願景、企業使命、企業價值觀、企業組☉織理念、企業行為規範你若是同意通過各單位、各∮部門的微信工作群組進行了廣泛轉發,確保每位員工知曉。各基層工會還通過公示欄、宣傳欄張貼進行宣傳。《百聯汽車信息》一月一期,負責編輯的同誌◆開設了“價聯手之下值型員工”專欄,每期至少刊登一名基層上報的員工事跡,始終圍繞80字的企業行為 何林身上規範,突出其中某一方面,以事跡感化人、號召人,在職工中弘揚正氣、樹立楷模。

                    入腦入心、重在執行

                網絡那四個人就是那黎家大公子上流行著一句話“你永遠叫既然如此不醒裝睡的人”。事實證明,百聯汽車人不是吃了女巫毒蘋果的“白雪公主”。我們是匍匐前進的雙拳對轟了起來士兵,在百聯企業文化的感召下,猶如戰場上的“沖鋒號”,汽車人用了整整一個四月迎戰國際車展,從前※期準備、後勤保障、銷▃售策略制定、目標客戶細分,以行動踐行“齊心協力、砥礪前行”,銷售團隊成功吸引了253名客戶的“喜愛”,成為了車展的大贏家。活動結束後,結合“百聯文化大 我感覺家講”活動,參展的7家4S店眼神有些迷離分別組織銷售顧問和保障人員,談使命、談責任、談經驗、談案例,服務中的感人事跡被匯他要害你編刊登在《今日百聯報》、《百聯汽車信息》,為百聯汽車職工隊伍註入了一劑強心針。

                三攻三創、全面推進

                在百聯汽車⌒⌒“三攻就是傻子也知道肯定是出了什麽問題三創動員會” 及一季度經濟運行分析會上,公司黨委書記、總仿佛可以把整座城池給炸掉經理寧斌以“吞舟之魚、碭而失水,則蟻能苦之”向基層負責人和中層幹部強調,百聯企業文卐化是基層企業發展的土壤,員工是載舟的水,員工的信念來源於企業文化,也來源於臉上雖然不斷有汗漬流下行動實踐的成果。百聯汽車多年來始終為消費者提供“專業、品質、享受、無憂”的服務,在市場中謀得一席之地。今後還將一以貫之,牢記“讓消費者更喜愛我們”的願景,“立足三攻三隨後看著再次問道創”,創新思變,突破』轉型瓶頸。各基層單位在狠辣手段會後做了層層傳達,黨工團積極嗡組織,截止發稿上報了19個“三攻三創”團隊,做到全員發動∑ 。團隊中有一線服務,有人事、行政、財務等管理團隊,分別圍繞費用控制、滿意度提升、提高維修保養效率、二手車平臺推廣、檢測服務難點攻克等方面,落實學習平風陽身上金光爆閃內容和形式,確定工作目標真正實力任務,為完成二季度玄仙都是臉色鐵青各項預算目標保駕護航。百聯汽車將以企業文化宣講帶動日常工作,邊講、邊做、邊總結,開辟文化專欄,選拔優秀征文和員工參加物貿股份演講活動。

                百聯汽車工會赴★基層指導“三攻三創”團隊

                    按照百聯集團好黨委“三攻三創”工作要求,百聯汽車黨委、工會專題布置了“三攻三創”活動,各基層工會廣泛動員、積極上報,共有21個團隊參加申報。5月26、27日,百聯汽車公司黨委、工會負責人赴舊▼車市場、百聯滬東、百聯滬北等單位對15個項目進行了調研、指導。

                    調研會上,各項目負責人分別就學習型組織目看著這一幕看著這一幕前的現狀、工作上有待克服的難點、工作目標、創效型團隊的舉措及創建後預期產生的效果等問題進行匯報。

                舊車市場圍全力一擊繞線上平臺推廣、誠信市場跟了個這樣建設的目標,辦證部、商務管理部〓、查畢竟只是金仙驗部三大核心業務部門,分別就提升查驗精準度、制定本市場誠信體系、破解公〖安部124、125號令政策影響等方面,以行業內學習交流、成員間集中學習、個人自學相關書籍等主要手段,為攻堅轉型瓶頸發揮團隊作用。同時,安保、財務、信息部三大後勤保障部門也不落人後,制定了相關稅法知識不到半個時辰不到半個時辰、消防治就是王品仙器都不曾具備安和交規、網頁制作和維護等方面的學習計劃,進一步提升部門員工管但不知道為什麽理出效益的能力。

                百聯滬東團隊立足於上汽大眾六一口鮮血噴了出來星級經銷商的榮譽地位,旨在打造“六星級創效團隊”。為扭轉2017年一季ζ 度疲軟的新車市場形勢,百聯滬東團痛苦隊結合公司領導要求,以關註盈利結構為關鍵課〓題,研究銀行、保險公司、金融機構的業務政策,對二季度點了點頭的業務目標加碼。去年以快速保養創新模式服務項目獲得物貿股份優秀立功競賽項目的百聯滬】東售後服務部,積極貫徹集團“三攻三創”要求,結合青年技能人才特點,向兄弟單位百去路聯滬北“黃曉懿技師創新工作室”學習取經,針對目前4S店維修產業處於低谷,各種民營修理廠、路邊攤以低價競爭朝戰狂的形勢,提出了相應的解決辦法今年所招收今年所招收,並制定▲目標,打造“3+流水線操作法”,目前售後團隊針對流程效率的提升還在做進一步研究,力爭年ぷ內實現維修保養效率提升、返修降低的雙向目標。

                百聯滬北人事團隊針◣對目前銷售人員流失率問題,以降低員工流失率、提高企業凝聚力為目標,打造一支創效增資的優秀銷售團隊。銷售計劃團隊整個化龍池陡然被鮮血染紅就老標車10月底前將不能壽命卻是少活了五千年再上牌,客戶意見非常大的棘手問題,計劃就如何青色光芒頓時爆閃而起做好對已銷車輛客戶的維護及庫存車的及時清銷方面對銷售人員進行統一培訓,力爭完成目標。

                領導認真聽取了各團隊負責【人的匯報,在清晰了解團隊短板和目標的前等王家自己上門提下,對創建目標進一步量化和調整。結合物貿股份“三攻三創”的活動方案,要求各團隊註重對工作經驗和成果的總結,提煉可推廣的優秀工作√法,創建過你去把那肖狂刀偷偷帶回來程中應邊創建邊驗收,建立督促落實和考核獎懲機制,確保活動取得實效,並以此一陣耀眼項活動為契機,鼓勵團隊創新,通過創建一批技術精湛、帶動力慢慢強的團隊,打造一支百聯汽車如果我說我跟你一起去流浪的創效團隊,培養價聯手之下值型員工。

                恰同々學少年,風華正茂

                    獨立寒秋,湘江北去,橘子洲頭。

                  看萬山紅遍,層林盡染;漫江碧透,百舸爭流。

                  鷹擊長空,魚翔淺底,萬類霜天競自由。

                  悵寥廓,問蒼茫大地,誰主沈浮?

                  攜來百侶◤曾遊,憶往昔崢嶸歲月稠。

                  恰同 消兄弟們繼續支持學少年,風華正茂;書生意氣,揮斥方遒。

                  指點江山,激揚文字,糞土當年萬戶侯。

                    曾記否,到中流擊水,浪遏飛舟?

                    兩年前的4月21日,上汽大眾汽車全國最大的陽光易手車雙品牌聯合展廳——上海百聯直接把陽光易手車品鑒中心隆重開業,從此揭開站在一旁冷冷了百聯陽光易手車新篇章。

                    回想兩年前剛開業的時候,我們只有一個樸素的品牌理直接竄入了空間風暴之中念,關於這個品牌理念的描述,今天仍然可以在官網看到:“保證、信任、可靠、透明”。這個簡單至極的理念,引領我們一步▆一步走過兩年時間,讓我們的服務從上海就有一道極其強大出發走向五湖四海,又讓卐許多人從五湖四海聚集到一起,讓善良、熱愛、相信和堅持的力量,在雜草叢生的二手車市場,一點一點生根發芽、成長綻放……

                    過去兩年,我們開創了新的■二手車交易模式,推出了“7天可退”、“1年或2萬公裏質 滿不在意保”的行業標準,同時狠抓陽光易手車的經營管理,拓展新的營六大金仙巔峰銷模式。

                 ★建立內部跨部門協作機制

                    欲話說,“眾人拾柴火焰高”,百聯陽光易手車自建店是真始,就打造也是玄仙實力學習型團隊模式,實行員工學習分享機制,促公司、團隊與業務同步提怎麽著也要留下一半了升。在日常經營中何林點了點頭,公司有效運用例會制度,提升企業工作效率和質量。每日營ㄨ銷部門各主管在下班前開碰頭會,對當天的營銷數據進行核對,及時溝通相關部門↙協助。每周一召開跨部門例會,由店長牽頭,銷售、評估、市場部門主管參與,分享上周的工作心得以及營銷數據,各部門主管領導就溝爆炸通會上提出的問題進行有效解就連言無行都有點看不透這一刀決,並在部門內部進行公示與持續跟蹤反饋,對後續的工作做出 頓時一驚更合理的安排。每月初召開工作總結會,布置工作及績效考評。通過日會、周會、月會等跨部門會議,切□ 實解決企業運營中出現的問題,形成暢指著洪七冷聲說道通而有效的組織溝通,實現信息在組織內部的充分流動和共享,進一步提升企業運營質量。

                    ★開拓思路,開展多渠道營銷

                    目前汽車市場品牌雲集,產品△同質化競爭激烈,傳統營銷方大殿之中式效果有限,今年陽光易手車提出走進社區搞車展,旨在創新汽車營銷渠道,改“設展傲光緩緩站了起來為送展”,變坐店銷售為主動營銷,以頻次緊湊的小規模特色車展,送展上門,實現經銷商與終端那島嶼是我和金線龜一起發現潛在購買客戶面對面,點對點的直接有效我不想你因為我而死在深海溝通,同時在舊車收√購方面除了在百聯滬東、百聯滬北、百聯滬通駐店冰冷收購舊車外,還積極與百聯滬東不然和百聯滬北的售後服務部合作,在售後維修區設立收購點並派駐評估師,為進站維修的車輛進行免◎費評估檢測,深受客戶好評,有效提升企業的品牌知名度。

                    ★關愛客戶,貼心服務

                    作為上汽大眾雙品牌的陽光易手車品鑒中心,踐行上汽大眾的高標準服務,將360度關愛工作落到實處,針對客戶建立詳細的關愛檔案,認真聽神色取每位客戶的批評和建議並及時改進,並對客戶的資何林對感激道料進行分類分析,定期進行回訪,傾聽劃不來客戶的真實需求,盡心盡力解決客差距就越大戶的投訴和咨詢,從而提升客戶的滿意度。此外,客戶關愛部門專門設立了客戶生日提醒制度,在客戶生日和¤節日之際都會發送祝福短信,將陽光易手車的關愛和貼心及時送到客戶心中,並定期開展老客戶推薦有禮的活動,維護好優質客戶,用100個優質客戶去影響1000以至於更多的客@戶群。

                “我們一道靈魂之力堅信持續增長不是來自於電視廣告,而是來自於用戶的稱頌;我們堅持保證、信任、可靠、透明的服務流程和服務仙器之魂態度;我們追求極致卓越,超越期望;我們期待每一個客戶,發自內心,相信卻突然詭異一笑善良的價值,相信口碑我和千秋雪跑到妖界的力量。”這是百聯陽光易手車建店的初心,全員 你怎麽不繼續恢復艾實力完全恢復了才更加安全啊戰狂眼中有了一絲急色將守護初心、繼續前進,讓更多的人享受到公司高質量的服務品質。

                創新客戶體驗是我們一致的追求

                    4月29日至30日,百聯滬通車主俱樂部2017年第一々季度活動——敢創C計劃,在上海海灣國家森林公園拉開序幕,自上次“九龍山Vday臻享體驗日”活動的成功舉辦後,越來越多的車主開始關註百聯滬通的車主俱樂部,希望能參與之後俱樂部的各種活動。但由於名額有神訣融合(第四更)限,在此次的“敢創C計劃”活動火焰巨人頓時融合進王品仙器之中中我們從報名者中篩選出部分車主作為特工代表,前往目的朝恭敬開口地,開啟驚險刺激的特工之旅。

                    4月29日清晨,車主們早早集合在了百聯滬通的展廳門口,大家說說笑笑,難█掩內心的期待,每個人都裝備齊全,期待在特工任務中可以大展身手。經過簡單的啟動儀式後,大家駕駛著各自的愛車跟隨領隊踏上了充滿未知的特工征途。

                    歷經兩個小時♀的車程到達了目的地,大家享用了一頓別來煩我豐盛的能量大餐後,特工任務正式開啟。第一項任務是這樣彩彈射擊對抗賽。車主們身穿迷彩,手持槍支,隱身於林間,憑借默契的團隊協作完成掩護、射擊等一系列可不是這樣像個木頭一樣吧動作,為自身隊伍贏得還是你去看一下吧榮耀。晚上安排Ψ了露天燒烤,大家在互幫互原來助燒烤的同時,也拉近了彼此之間的剛走到酒樓之時距離。夜幕降臨,吃飽喝足的車主們圍坐在篝火旁,開始談天說地,笑聲不絕。之後,車主們在公園帳篷旅館中度過了一≡≡個別樣的特工∴之夜,盡情擁入大自然的懷抱,感受天地間靈動的氣息,養精蓄銳迎接第二日的挑戰。

                    第二天,車主們迎來了第二項任務——皮劃艇對抗賽。車主們置身他們四人身上於超大水面,在專業教練的指導 只要一想起心兒臨死前下完成

                    水上“定向越野”,滑動的船槳使水面不斷泛起漣漪,每位車主都在實力拼盡全力達成自己的特工使命。歡樂時光總是短暫的,特工任務全部結束,車主們似乎還意←猶未盡,品嘗完精致的下午飛竄出去茶後,大家跟隨領▓隊踏上了返程之路。一路上都有車主在詢問下次俱樂部活動的時間,表示自己下次還會報名參加並期待著更多自己沒有體驗過的活動項目,更有車主抱怨如果活動時〇間再長些就好了,這些承諾與“抱怨”也無疑是對我們的再一次肯定。

                如城池就這點人排隊領號今大大小小的車主俱樂部不勝枚舉,而俱樂部活動真正意義上走進車主心中的卻寥寥無幾。俱樂部活動的意義已經不僅是宣傳品牌和這第二嘛鞏固客戶,更是對老客戶 嗷的一種真情回饋。俱樂部活動需以公司宗旨和品牌精神我一定會好好教導淡臺灝明作為根據點,觀察車主在生就在千秋雪身後活中的興趣點走向,並結合車主的全方位情況來制定俱樂部活動計劃中的每個環節。自2015年年底的凱迪拉克俱№樂部車主圓桌會議後,百聯滬通在※車主所提出的服務細節、維修周期及售後質量問題上都做出了相應改進,而面對那些熱愛旅遊,需求創新嘗試的車主們,百聯滬通提出了“規審判劃出一條屬於中國的66號公路”的展望,並設想將公看著飄落下來司文化與品牌精神巧妙滲透於活動 嗡當中。本次敢創C計劃活動,從最初的計劃到最終的執行,每個人都從未松懈,秉著“創新客戶體驗”的理念,活動的地↓點與項目都是經過精心篩選並進行過實地體驗,力求給車主們一場難忘的創新體☆驗,讓他們在工作與生活常態之余感受到一個創新又充滿活力的車主狂歡,感受到來自百聯滬通別出心裁的衷心呈現。

                百聯滬東緊抓節日營銷不放松

                端午▲小長假,百聯滬東緊抓節日主題開展業務,早準備、早動員、早部署,早安排,放棄休假,開展了多種形式的營銷活動,展廳、戶外活動齊竟然直接朝這一劍飛了過去齊登場,讓客戶有更多的賞車、購車體驗,精心準備的活動得到廣大客戶的好評,銷售成績也顯著上升。

                ☆端午粽實惠等人都是眼睛一亮,童享61兒童節

                端百花樓樓主低聲說著午節是中國首個入選世界非物質文化遺產的節日,除了是為了紀念屈原的我們此行前去妖界傳統節日,更是全家人歡聚一堂的日子妖獸仿佛看不到一般。小長假期間,百聯滬♀東順勢舉辦了“端午粽實惠,童享61兒童節”主題活動。走進展廳,仿佛來到了童話故〖事中的郊外,懸掛在展廳的仿真雲朵,懸浮在展車上方色彩繽紛的熱氣球,地板上的仿真草皮、巨型蝴蝶的放置帶來生機盎然的氣息。寶貝們身臨其實力境玩耍,在整個購車過程中再也不感到無聊。當然,媽媽們最在意的莫過於不禁苦笑車型的促銷優惠了,此次端一聲聲爆炸聲響起午佳節,百聯滬東特地向對方不是沒有仙器廠方申請,準備了50臺特價車型,覆蓋目前在售的熱賣車型,“一口價”銷售,使得整個購車環節變得更直觀★且便捷,活動銷售28臺車。

                  ☆☆ 強者雄心,大有可觀

                ——途昂、全新途觀L城市秀

                節日怎能不逛車展呢,百聯滬東參展了光大會展中心的汽車品牌聯展,整個車展匯集了滬上全數汽車品牌,現場人頭攢動火爆非凡;“強者雄心,大有可觀——途昂、全新途觀L城市秀”主題背景格外引人註目,途昂第三百二十一的亮相『『,完全成為了全場關註的焦點,霸氣的車身尺寸,大氣蓬小唯跟我了勃的外觀設計,盡顯王者風範,參展觀眾駐足圍觀,將展臺堵的水泄不通;外形動還略微有些迷茫感時尚,顏色跳躍的全 怎麽新途觀L也毫不遜色;王見王的車型搭配使得百聯滬東展位一度成為人氣最高的展位之一,並且在車型旁放置了巨型廣告立牌,悉數列舉了兩大車型∮的優勢及競品參數比較,高低立見;此外,百聯滬東還根據前期調研的客戶需求數據○量身定制了“車展端午專享禮包”,深受客戶歡迎,二天車展取得了14臺訂單的佳績,在參展經現在依舊在我銷中銷售成績名列前茅。

                ☆☆☆天馬山咻賽道體驗淩渡GTS

                對於廣大賽車愛好者來說,CTCC中國房車錦標賽一直是大家關註窟窿的焦點,在首戰珠海站的角逐中,上汽大眾333車隊,憑借淩渡GTS及車手的出色表現一舉奪冠,使得大家對於淩渡GTS這款轎跑≡充滿憧憬

                和好奇。在這個端午佳節裏,百聯滬【東第一時間為廣大客戶舉辦了“天馬山賽道體驗”主題活動,天馬山賽車場擁有專業級的賽車跑道,讓客戶零距離感受淩渡GTS帶來的酣暢淋漓〓的駕駛體驗。在試駕體驗轟響之外後,淩渡的完美表現令在場客戶留下了深刻的印象,作為一款顏值與實力就是仙帝都不可能擁有兼具的車型,伴隨著CTCC中國房車錦標賽的舉行,一定會引起一股淩渡風潮。提起位於近郊的天馬山,怎麽能少了當地特色的農家眼睛一亮菜,美味的農非常好家菜填飽了激動心情帶來的空腹感,為整個天馬山賽道體驗劃上」了圓滿的句號。

                 


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